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字節(jié)跳動CEO梁汝波首談公司使命：激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活

2022-03-25 19:27:25 來源：DoNews快訊

DoNews3月25日消息，在字節(jié)跳動內(nèi)部10周年年會上，字節(jié)跳動CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人梁汝波首次談到公司使命“激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活”，稱“使命是公司前進(jìn)的動力”。并分享下我們對“激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活”的理解。這里有三個關(guān)鍵詞：激發(fā)，創(chuàng)造，豐富生活。

先說“創(chuàng)造”。

我們認(rèn)為創(chuàng)造是推動人類進(jìn)步的最重要動力之一。但是我們覺得創(chuàng)造遠(yuǎn)遠(yuǎn)不限于內(nèi)容創(chuàng)作，而是可以涉及到生活的各個方面，比如創(chuàng)作音樂或小說，創(chuàng)新商業(yè)和產(chǎn)品，通過代碼編程創(chuàng)造新的系統(tǒng)等等。

除了個人的創(chuàng)造力，組織也可以有創(chuàng)造力。例如一個公司因?yàn)楦玫膮f(xié)同工具和知識管理，能更好地集思廣益，產(chǎn)生更多更好的創(chuàng)新想法，使用云計(jì)算平臺更快地驗(yàn)證假設(shè)，獲得結(jié)論。這些都是提升了組織的創(chuàng)造力。

再說“激發(fā)”。

我們相信大多數(shù)人天生富有創(chuàng)造力，但由于后天環(huán)境的各種限制，比如缺乏物質(zhì)條件、缺乏支撐工具，或者缺少信息輸入，創(chuàng)造力的潛能沒有被充分發(fā)揮出來。我們希望通過產(chǎn)品和服務(wù)激發(fā)出這些潛能，讓更多的人和組織從事有創(chuàng)造力的活動，享受創(chuàng)造的過程并實(shí)現(xiàn)個人和組織的價值。

“激發(fā)”其實(shí)可以有多種不同的方式，包括：降低創(chuàng)造的門檻，比如讓不懂樂譜的人可以創(chuàng)作音樂表達(dá)自己，讓不會代碼的人可以創(chuàng)造應(yīng)用程序；提供更強(qiáng)的激勵，比如讓創(chuàng)作者可以通過傳播知識獲得收入；通過協(xié)同工具，人們互相激發(fā)靈感；通過創(chuàng)新、因材施教的方式，激發(fā)學(xué)習(xí)的動力，釋放潛能。

最后是“豐富生活”。??

雖然生命的長度是有限的，但生命的廣度和深度，可以通過更豐富的體驗(yàn)而增加。例如一個沒出過國的老人通過短視頻了解到南極的動物，一個年輕人買到價格適中但設(shè)計(jì)有個性的衣服，一個學(xué)生通過VR感受宇航員登陸月球的體驗(yàn)。這些都是對生命體驗(yàn)的豐富。

豐富生活不僅是愉悅的情緒，不僅是被動的感受，也包含更好的自我提升和實(shí)現(xiàn)，更多的創(chuàng)造。與更多人的協(xié)作，也能帶來更豐富、更深度的體驗(yàn)。

現(xiàn)在，我們有來自30多個國家200多個城市的同事，大家的文化、成長背景、生活習(xí)慣和經(jīng)歷各不相同。但我們加入了公司，一起同行，有了共同的使命。?

激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活，是可以服務(wù)到不同文化、不同生活習(xí)慣的人們的。每一個不同的我們，都能從自己的角色出發(fā)，有自己的理解和體會，找到自己的方式去踐行使命。

這樣的經(jīng)歷，是我覺得特別有意義的事情。? ?

標(biāo)簽：這些都是充分發(fā)揮因材施教